Cultura

  • Cultura | c1

    Missione aziendale

    Microtess: rilevamento preciso, costruendo insieme il futuro
    Non solo forniamo tecnologie di rilevamento leader, ma collaboriamo anche con i nostri clienti per creare un mondo migliore attraverso soluzioni innovative.

  • Cultura | c2

    Filosofia aziendale

    Camminare al fianco dei clienti, crescere insieme Lavoriamo a stretto contatto con i nostri clienti, affrontando sfide e crescendo insieme per raggiungere il successo reciproco.

  • Cultura | c6

    Valori dei dipendenti microtess

    Il duro lavoro è il nostro fondamento. Aderiamo a standard elevati e processi rigorosi.
    La responsabilità è la chiave del successo.
    Cerchiamo continuamente il progresso e l’eccellenza.
    L’innovazione è la forza trainante del nostro progresso.

  • Cultura | c3

    Filosofia delle risorse umane

    Gestione rigorosa, sviluppo flessibile Motiviamo i dipendenti attraverso una gestione rigorosa e un ambiente di lavoro favorevole, incoraggiando l'innovazione e la crescita.

  • Cultura | c4

    Politica della Qualità

    Pragmatismo innovativo: le nostre innovazioni mirano a risolvere i problemi del mondo reale.
    Ricerca dell'eccellenza: puntiamo continuamente a raggiungere alta qualità e standard elevati.
    Centrato sul cliente: il cliente è al centro di tutto il nostro lavoro.
    Leadership tecnologica: utilizzo di tecnologie all’avanguardia per migliorare la qualità del prodotto.
    Qualità come fondamento: la qualità è la pietra angolare della nostra sopravvivenza e del nostro successo.

  • Cultura | c5

    Strategia di sviluppo a medio termine

    Globalizzazione: espansione delle operazioni globali per servire clienti in tutto il mondo.
    Avanzamento tecnologico: innovare continuamente e guidare la frontiera tecnologica.
    Eccellenza del servizio: miglioramento della qualità del servizio per soddisfare le diverse esigenze dei clienti.
    Diversificazione: espansione di prodotti e servizi per offrire soluzioni complete.
    Sinergia di gruppo: ottimizzazione della struttura organizzativa per migliorare la collaborazione e l'efficienza gestionale.

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