Oportunidades de Trabajo

Contenido de trabajo:

1. Responsable del trabajo de gestión y control de calidad de la empresa, asegurando que la calidad de los productos y servicios de la empresa cumpla con los estándares esperados;
2. Responsable de formular e implementar planes de gestión de calidad, y supervisar y coordinar su implementación;
3. Establecer y mantener los estándares de calidad de la empresa, asegurando la mejora continua de la calidad.

Responsabilidades laborales:

1. Responsable del cultivo de talentos y formación de equipos dentro del departamento;
2. Gestionar los procesos de control de calidad y auditoría de calidad de sensores;
3. Ayudar con la construcción del sistema de calidad y la supervisión de la gestión de calidad para las empresas de Anhui y Zhengzhou;
4. Auditar y aprobar procesos de sensores;
5. Participar en el análisis de devoluciones, implementar medidas de mejora, revisar informes de análisis de devoluciones y desarrollar medidas correctivas para las causas de las devoluciones, apoyando el trabajo de atención al cliente;
6. Asistir al representante de la dirección en la organización de la preparación de manuales de calidad y documentos de procedimientos; específicamente responsable de gestionar el sistema de auditoría del sistema de gestión de calidad interna, resumir y organizar los materiales de auditoría interna; responsable de la mejora continua del sistema de gestión de calidad;
7. Completar otras tareas asignadas por los superiores.

Requisitos de trabajo:

1. Título universitario de tiempo completo o superior, con más de 3 años de experiencia en electrónica, mecánica o industrias manufactureras relacionadas;
2. Competente en sistemas de gestión de calidad;
3. Hábil en el uso de herramientas QC 7, 8D y otras herramientas comunes de gestión de calidad;
4. Poseer fuertes habilidades de pensamiento lógico, actitud de trabajo meticulosa y sentido de responsabilidad;
5. Excelentes habilidades comunicativas, capaz de adaptarse a viajes de negocios;
6. Capacidades de liderazgo y gestión en el departamento de calidad.

Requisitos de habilidades profesionales

1. Especialidad en Mecatrónica o campos afines;

2. Más de 5 años de experiencia en I+D o gestión de I+D en el sector industrial, con preferencia en la industria del Internet Industrial de las Cosas (IIoT);

3. Alguna experiencia en investigación y ventas de mercado;

4. Competente en el uso de diversos software y herramientas de diseño de oficina, con buenas habilidades de documentación para redactar documentos de requisitos;

5. Fuertes habilidades de expresión y pensamiento lógico, excelentes habilidades de coordinación y habilidades superiores de comunicación interdepartamental y de múltiples funciones, incluida la comunicación empresarial;

6. Fuerte sentido de responsabilidad y espíritu de equipo, dispuesto a aceptar desafíos, con buena capacidad de manejo emocional y tolerancia al estrés.

Responsabilidades del Trabajo

1. Responsable de organizar y resolver problemas, desafíos y proyectos técnicos clave durante el proceso de desarrollo y producción del producto, y establecer manuales y especificaciones de diseño y desarrollo;

2. Responsable de actuar de enlace con los clientes para mejorar los requisitos del producto;

3. Ayudar al departamento comercial a realizar un seguimiento de los comentarios del mercado, satisfacer las necesidades de los clientes, desarrollar productos orientados al mercado, formular soluciones calificadas y diseñar.

Responsabilidades laborales:

1. Totalmente responsable de la construcción y gestión de los sistemas de información digital de la empresa, incluida la configuración e implementación del sistema;
2. Desarrollar la estrategia general de planificación y construcción de TI de la empresa de acuerdo con el plan de desarrollo de la empresa;
3. Integrar los recursos de información existentes para maximizar su efectividad;
4. Comprender en profundidad las características comerciales, establecer cooperación entre departamentos, identificar y estandarizar los puntos débiles comerciales y los modelos operativos;
5. Supervisar la revisión de procesos de los sistemas de información, formular planes de transformación digital, diseño de productos y diseño de integración de sistemas;
6. Actuar como líder principal de proyectos de sistemas de información financiera, coordinar completamente los recursos internos y externos y liderar la construcción de sistemas de información financiera para garantizar que se cumplan todos los requisitos funcionales;
7. Evaluar la eficacia del sistema de información financiera, mejorarlo continuamente y proponer actualizaciones;
8. Comunicarse con usuarios y proveedores de servicios internos y externos, coordinar recursos y garantizar la finalización exitosa del proyecto;
9. Gestionar el ciclo de vida completo de los proyectos, incluido el análisis de requisitos, la evaluación de costos y duración del proyecto, la planificación de proyectos, la coordinación de recursos, la implementación, el control de riesgos y la aceptación del proyecto;
10. Desarrollar marcos de sistemas de TI, sistemas de mantenimiento operativo y sistemas de seguridad de la información;
11. Apoyar y liderar el crecimiento de los ingenieros subordinados, incluidas las habilidades técnicas, el pensamiento, la visión y las capacidades de gestión de proyectos.

Titulos:

1. Licenciatura o superior en Ciencias de la Computación o campos relacionados;
2. Más de cinco años de experiencia en gestión de TI en una empresa del grupo que cotiza en bolsa, con al menos tres experiencias en implementación de proyectos de TI, y experiencia en gestión integral de TI en grupos diversificados como IoT Industrial y fabricación industrial;
3. Capacidad para integrar y planificar la construcción de TI;
4. Fuertes habilidades de gestión de equipos, capaces de respaldar el rápido desarrollo e implementación de requisitos de TI para empresas de rápido crecimiento.

Descripción del puesto:

1. Recibir y responder consultas de clientes, realizar seguimiento con clientes, participar en diversas ferias comerciales, identificar clientes potenciales y facilitar pedidos;
2. Desarrollar de forma independiente nuevos negocios y mantener relaciones con los clientes existentes. Gestionar el desglose de los pedidos, dar seguimiento, coordinar y resolver cualquier incidencia que pueda surgir durante el proceso del pedido;
3. Atender la recepción de clientes y las visitas de seguimiento, gestionar adecuadamente y responder con prontitud a los problemas de posventa y brindar resúmenes y sugerencias.

Requisitos de trabajo:

1. Entre 22 y 35 años, título universitario o superior en Comercio Internacional, inglés o campos relacionados, CET-4 o superior, dominio del inglés hablado, dominio de la lectura y la escritura;
2. Más de 2 años de experiencia en comercio exterior, familiarizado con los procesos de comercio exterior, capaz de desarrollar clientes y gestionar pedidos de forma independiente;
3. Optimista, motivado, apasionado, con fuerte capacidad de desarrollo de mercado y adaptabilidad, paciente, fuerte bajo presión, se prefiere estar familiarizado con productos industriales;
4. Posee excelentes habilidades de marketing, es capaz de manejar alta presión, disfruta de objetivos exigentes y salarios elevados.

Responsabilidades laborales:

1. Realizar inspecciones de calidad de los materiales entrantes según las pautas de inspección y documentar los resultados;
2. Gestionar la identificación y etiquetado de equipos de inspección y áreas de inspección de materiales entrantes;
3. Registre cualquier problema encontrado durante las inspecciones y genere informes de no conformidad.

Requisitos de trabajo:

1. Título universitario o superior, familiarizado con materiales electrónicos y mecánicos;
2. Competente en el uso de herramientas de medición y equipos de monitoreo comunes;
3. Fuertes habilidades de comunicación y resolución de problemas, trabajador, capaz de adaptarse al trabajo de horas extras.

Este puesto opera con un horario de descanso único de ocho horas y requiere trabajo por turnos.

Turno diurno: 7:30 a. m. - 4:30 p. m.; Turno Vespertino: 5:00 p.m. - 2:00 a.m.

Responsabilidades laborales:

1. Seguir estrictamente los requisitos de seguridad, las pautas operativas y los procedimientos para garantizar que el trabajo se realice de manera segura y ordenada;
2. Responsable de procesar diversas partes internas de la empresa según el plan diario;
3. Utilizar el equipo de forma adecuada y razonable y realizar el mantenimiento y servicio según lo previsto;
4. Mantener un buen ambiente de trabajo.

Requisitos de trabajo:

1. Diploma de escuela secundaria o superior;
2. Se prefiere experiencia en trabajos de mecanizado;
3. Competente en operación y mantenimiento de máquinas herramienta;
4. Capaz de leer y comprender dibujos de forma independiente, competente en el afilado de diversas herramientas y familiarizado con las propiedades de diversos materiales;
5. Se prefiere tener experiencia en el manejo de tornos, amoladoras, perforadoras y roscadoras.

Responsabilidades laborales:

1. Responsable de la preparación de documentos de proceso para nuevos productos y el diseño de herramentales y accesorios;
2. Inspeccionar y monitorear la disciplina del proceso en el sitio, manejar y brindar retroalimentación sobre problemas de calidad anormales;
3. Mantener, ajustar y gestionar los documentos de proceso de productos de rutina;
4. Completar otras tareas asignadas por el equipo de mecanizado y proceso;
5. Proporcione los planos y documentos de proceso necesarios para talleres y subcontratistas, y especifique las dimensiones y precauciones clave para los productos cortados con alambre.

Requisitos de trabajo:

1. Título universitario o superior, con más de 3 años de experiencia en tecnología de procesamiento mecánico;
2. Competente en software de oficina y diseño CAD, SOLIDWORKS y EXCEL;
3. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo, con integridad y rectitud de conducta;
4. Capaz de soportar las dificultades y poseer un estilo de trabajo riguroso y pragmático.

Requisitos:

1. Capacidad para emprender de forma independiente el desarrollo de proyectos.
2. Se prefiere experiencia en desarrollo de sensores o desarrollo de productos de sistemas electromecánicos.

Responsabilidades laborales:

1. Las áreas de enfoque incluyen estructura mecánica, algoritmos de inteligencia artificial, algoritmos de programación de software de microcontroladores, algoritmos de software informático, software integrado y algoritmos;
2. Las capacidades técnicas deben incluir conocimientos de electrónica y hardware integrado, y competencia en algoritmos de software, algoritmos de control de dispositivos inteligentes, algoritmos de control de programas integrados o algoritmos de acoplamiento de procesamiento de señales multisensor. Se requiere poseer experiencia en al menos una de estas áreas.

Requisitos de trabajo:

1. Licenciatura o superior en Diseño Mecánico o campo relacionado.
2. 5-10 años de experiencia en dibujo mecánico y diseño estructural.
3. Experiencia en gestión de equipos con una rica experiencia en gestión.
4. Competente en el uso de software de diseño, familiarizado con los flujos de trabajo de diseño, con sólidos conocimientos teóricos fundamentales, sólida experiencia en diseño mecánico y familiaridad con los principios mecánicos, técnicas de procesamiento, diseño estructural, materiales mecánicos y mecánica.
5. Capacidad para completar de forma independiente sistemas mecánicos completos.
6. Se requiere experiencia en anulación y solicitud de patentes.
7. Preferir candidatos con experiencia en desarrollo de apariencia y diseño estructural.
8. Se prefiere el dominio del diseño de apariencia, el diseño modular y los equipos de mecanizado CNC.
9. Son esenciales una gran dedicación, responsabilidad, habilidades de comunicación y espíritu de cooperación en equipo.